Instituto Cooperforte

Quem Somos

A origem do Instituto Cooperforte está ligada a campanhas assistenciais realizadas voluntariamente em Brasília pelos funcionários da Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo dos Funcionários de Instituições Financeiras Públicas Federais - Cooperforte. A partir do ano 2000, estas campanhas se tornaram mais consistentes e, dois anos mais tarde, possibilitaram o desenvolvimento de um projeto estruturado, batizado Passaporte do Futuro, que promoveu a formação cidadã, capacitação profissional em informática e inserção profissional de 40 jovens brasilienses. Lançava-se ali a semente do Instituto Cooperforte e do programa Passaporte do Futuro.

 

A imediata empregabilidade garantida  aos participantes do projeto motivou os delegados da Cooperforte a criarem, na Assembleia Geral Ordinária de 2003, o Instituto Cooperforte, como entidade sem fins lucrativos, destinada a viabilizar à Cooperforte cumprir  seu papel cidadão.

 

No primeiro ano de existência, foram implantados projetos de capacitação e inserção profissional de jovens em Brasília/DF e em São Leopoldo/RS, beneficiando 82 jovens. No ano seguinte, o público aumentou para 318 jovens e foram desenvolvidos sete projetos em seis Estados das regiões Centro-Oeste, Sul e Sudeste e o Instituto Cooperforte foi reconhecido pelo Ministério da Justiça como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público - OSCIP.

 

Em 2007, o nome Passaporte do Futuro passou a designar o programa voltado exclusivamente para a capacitação e inserção profissional. Criou-se então o programa Passaporte Solidário, cujos projetos objetivam promover o desenvolvimento local sustentado de comunidades.

 

No mesmo ano, tornaram-se parceiros do Instituto Cooperforte o Sebrae Nacional (possibilitou a implementação de 25 projetos, nas regiões Norte e Nordeste), Fundação Banco do Brasil, Fundação Ulbra, Serpro, Instituto Brasileiro da Pessoa com Deficiência, Comitê de Cidadania dos Funcionários do BB, Cia. de Seguros Aliança do Brasil, Brasilcap, Instituto Bovespa Social e Ambiental.

 

Também em 2007 o Instituto Cooperforte integrou-se à instituidora Cooperforte na implantação do projeto Ecoeficiência , que inicialmente visava sensibilizar os funcionários da Cooperativa e do Instituto para adotarem práticas ecossustentáveis no seu ambiente de trabalho. No ano seguinte, o público e os objetivos foram ampliados no programa Eu jogo limpo com o planeta, que passou a difundir a causa da sustentabilidade junto aos quase cem mil associados da Cooperforte, incentivando-os a adotarem novas posturas em favor do meio ambiente.  

Marco de reconhecimento e responsabilidade, em julho de 2009 o Instituto Cooperforte recebeu da SGS Societè Générale de Surveillance certificado de conformidade aos critérios de Melhores Práticas Internacionais - NGO Benchmarking. Em setembro, o Instituto foi distinguido, no âmbito do Distrito Federal, pelo Instituto Euvaldo Lodi, com o prêmio Melhores Práticas de Estágio.

 

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